如何通过拓展培训提升企业竞争力

随着社会的发展，越来越多的发展性培训开始兴起，越来越多的企业团队开始热衷于发展性培训。那么，发展性培训对企业的积极作用是什么呢？

如何提高企业竞争力

首先：统一价值观，提高企业执行力。

在一个企业中，核心价值观往往由高层领导决定，员工来自世界各地。他们有着不同的地域文化、教育背景和成长过程，共同导致员工与企业核心价值观的部分或完全背离。多元化的价值观必然会影响企业的执行力，甚至更深层次地影响企业的凝聚力和向心力。那么如何带领员工认同企业的核心价值观，融入企业呢？通过外展培训，我们在同一个环境中，确定目标，树立统一信念，一起思考，一起尝试，努力一起完成任务。通过这种方式，企业成员可以找到团队的归属感和荣誉感，促进他们快速融入企业。这将大大提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。

第二：训练方法简单易学。

综合开发实训基地设在休闲景区，开发实训项目简单易行。企业可以根据内部具体问题选择培训方式，培训过程既是一个学习的过程，也是一个娱乐的过程。当员工参加培训时，他们可以分心，畅所欲言。员工可以分享工作经验，一起了解生活，也可以促进员工之间的友谊。

第四：培训效益高

随着拓展培训的普及，相应的拓展培训成本越来越低，每个学员的成本只有几百元。但是，拓展培训后，企业的执行力、向心力团队之间的合作，以及员工的工作心态都会有很大的提升。这将大大提高企业的效率，好处不言而喻。

第五：培训是管理者和员工沟通的平台。

这不仅可以让经理融入员工，倾听员工的心声，还可以让经理了解每一位员工。扩展培训使管理人员更容易更好地管理企业。

最后，拓展训练本身，无论从哪个角度去分析，对个体而言，都是对其综合潜能的重新挖掘。对企业来说，是团队合作能力和竞争力的提升。因此，在竞争日益激烈的今天，我们不能忽视发展培训对企业的重要性。