如何定义拓展培训

许多客户将上海发展培训称为“集体活动”，就像春游、员工聚餐、KTV聚会和运动会一样。随着发展培训等团体活动的兴起，客户对发展活动的期望值也在上升。几乎很多团体活动都想找到一种方式在这里开展拓展训练。例如，一些公司在召开一些会议时，为了避免会议形式的枯燥，需要扩大培训，设计一些新的有趣的活动，改变传统的会议形式。

许多企业将发展培训视为一种奖励员工的方式，把表现好或表现突出的员工聚集在一起参加拓展培训。一些企业会组织新员工的拓展培训，以更好地让新员工融入公司，接受公司的企业文化。

有些公司对组织外展培训的要求让你大吃一惊。他们只是想通过一两天的外展活动在户外呆上一两天，让员工暂时改变一下环境。之所以这样做，是因为在人们的心目中，扩大培训是一种很好的、有意义的小组活动方式。然而，随着近二十年来在中国的发展扩张，让我们知道，在发展培训中涉及到的知识点很多。随着行业的发展，越来越多的企业意识到上海拓展的重要性，因此对发展培训非常认可，逐渐对公司参与发展培训的要求也越来越高。

所以发展训练是一门体验式的训练课程，可以培养我们的自信心、创造力、合作精神等。