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很多企业在给员工做发展培训时，往往没有目的，大多数员工都是聚在一起做的。用他们的话说，培训只有好处，没有坏处。其实，他们也反映出，他们也能看到员工的缺点，但具体到哪些员工需要培训，哪些员工不需要，只让他们走，但这是对公司公共资源的浪费。
以下是对新鲜血液--新鲜血液发展训练的简要分析发展训练注重共享的团队精神。对于刚到工作岗位的新人来说，他们需要一个平易近人的团队来容纳他们，通过这个团队，他们获得自信，增强协调能力。对于那些没有工作经验的毕业生来说，团队之间的交流、讨论和分享，不仅可以丰富自己的知识结构，帮助他们独立思考的能力，还可以让他们尽快融入团队。2.流动的水分子--老员工
<所以，在这个时候，让我们一起做发展培训，一起吃一起住，一起完成项目，互相沟通，互相沟通协调，让他们逐渐找到团队的凝聚力，找到最初的和谐。<
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