想要快速提高团队凝聚力吗？发展培训是您的最佳选择。

众所周知，团队凝聚力对于一个企业或一个团队来说是非常重要的。团队凝聚力就像一条强大的纽带，将所有的个体连接在一起，既能维持团队的存在，又能激发团队的潜力。

那么，对于团队管理者来说，如何提高团队领导力，如何快速提升团队凝聚力，成为他们在团队松懈、大家工作疲惫的情况下首要考虑的问题。发展性培训的出现可以帮助团队管理者有效地解决这一问题。接下来，小编将为您详细讲解发展训练如何快速提升团队凝聚力。

<开发培训作为体验式教学模式，开发项目必须有针对性，是通过公司的实地考察、反复沟通和了解，以及最终的开发计划来完成的。

发展训练的整个过程都是围绕着一个总目标展开的。直观、高效、以结果为导向，使整个发展培训过程一步步推进，将公司理念渗透到活动的每一个细节。无论是低难度、轻松的休闲旅游开发、狂野的河流追踪、神秘挑战的荒岛求生、城市求生野外定向，还是极度烧脑的沙漠掘金、趣味游戏等等，这些非常适合团队发展的项目，在公司指导员的组织指导下，最大限度地凝聚了整个开发训练团队在团队合作中的凝聚力。并将凝聚力精神延伸到日常工作中，增强团队凝聚力。

团队发展对每个团队成员来说都是必须的。在人人参与的情况下，在他人行为的影响下，就会形成集体氛围，大家都会不知不觉地进入一种竞合的微妙状态。

在发展训练中，很多团队项目都会带来强烈的情感体验，在良好的团队氛围中拉近团队成员的距离，有时还会产生手足之情。引发情感巅峰体验最典型的项目就是军校毕业墙项目。成功完成毕业墙项目后的获得感和自豪感，将对团队的配合和团队成员的敬业有最直接的体验和理解。

3、竞争与挑战并存

在拓展训练中，通过有意识地设置行为情境，激发不同团队成员之间的竞争压力，从而增加成员行为的内在动力。竞争带来的高压力能让成员从团队合作中获得足够的安全感，增强对团队的归属感，而成员则利用自身优势与团队成员紧密合作，摒弃个人荣誉得失，不断挑战自我，对提高团队合作和凝聚力具有积极作用。

团队凝聚力一直是企业最关心、最重要的问题。通过大量的实证案例证明，参加发展性培训可以快速提升团队凝聚力，也是企业管理者的必然选择。