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发展培训的主题是突破自我、融化团队,通过团队项目的挑战,深化团队意识在个体心中的意义,激发员工的工作激情,让企业立于不败之地。
发展培训可以加强企业文化建设,增强企业员工的凝聚力和向心力。因此,扩展到一个组织、整个社会,不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切配合。只有这样,才能取得成功,达到1+1大于2的结果。
发展培训可以明确个人目标和企业目标,深化个人目标和企业目标的结合。没有明确的目标,就没有明确的方向,不仅浪费时间,而且一事无成。无论一个人做什么,能力往往不是决定性因素。更重要的是,有没有强烈的求成欲望、持之以恒的意志、锐意进取的勇气,有没有与你并肩作战的战友。一个好的团队必须有一个明确的目标。只有设定了明确的目标,团队才能有共同的行动方向和动力,这必须由个人或团队在工作中建立起来。
发展培训能有效改变员工的工作态度,而工作态度决定一切。态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯最终决定一切。员工工作态度的转变有利于企业的稳定发展。