新公司教你如何选择团队建设公司的三大原则。

正常团队建设训练的价格应该在每人每天300-500元，参加人数少于20人的价格会更高，由于野外团队建设训练环境复杂，对教练员的要求更高，价格通常在每人每天500元以上。还有团队建设课程，有更多的管理培训，每人每天1000元左右。

如果团队建设培训价格低，就意味着难以吸引高素质人才，合格的从业者吃不下饭，只能退出。你可以想象留下来支持低价培训的培训师的质量。我知道这样的事情不止一次发生过：“因为客户把团队建设比作旅游，特别讲究价格，所以选择一天只花几十块钱的景点去团队建设。他们回来就抱怨，是不是？

好像团队建设训练的门槛不高。很容易进来，轻松打价格战，把价格推到200元以下。但有多少人从中受益？回过头来，我发现自己只是捡起一块石头，朝自己的脚开了一枪！整个团队建设培训行业也因此蒙受了损失！这对团队建设训练的长远发展极为不利。

因此，规范管理、确保稳定、注重质量、致力于与客户长期合作的团队建设培训机构不会低价取胜；有经验、有眼光的专业培训或人力资源主管永远不会专门寻找廉价的团队建设培训，因为他们知道团队建设培训的意义。

因为要省几千块钱，拿宝贵的时间、单位目标和参与者的期望去冒险，是愚蠢和迷茫的！智者不会上当受骗的。

由于团队建设培训的特殊性，公司管理的规范化和专业领域培训师的专业素质成为合作的关键条件。在一般意义上，公众意识和公司的规模不是决定因素。不难理解，为什么一些知名连锁团建训机构的训练质量参差不齐、众说纷纭、水平参差不齐。与此同时，包括网站排名在内的各种广告活动令人眼花缭乱，难以识别。本文介绍了几种调查方法：

1、聆听口碑。通过交谈或主动询问同事或周围的人，倾听他们的信息，特别是他们自己训练有素的人的评论；

2，观察面试官。通过约谈的方式联系团队建设培训机构的工作人员，观察工作人员的工作作风和程序，核实一些问题，看看对方是夸夸其谈还是谨慎行事。是含糊其辞还是诚实坦率？你是假装理解还是专攻艺术？公司的风格和特点适合你吗？

3.沟通和培训要点。通过与培训师沟通培训要点的过程，考察培训师的专业性，考察培训机构的管理规范性和服务保障，看对方是否考虑到学员的特殊需求，如何做？

第三，选择符合自己需求的培训机构。

现有的团队建设培训机构大致分为以下几类：

1、提供管理咨询和内部培训服务的管理咨询公司。团队建设培训是其主要业务之一

2，主要是咨询或培训公司。团队建设培训是其附属业务之一