企业团队建设课程|数字传输入门

企业团队建设课程|数字传输简介：

将参与者分成5到8人一组；最短时间为15分钟；地点选在室内；道具准备好纸和笔。

团队建设规则

1、将学生分成几组，每组五到八人，每组允许选择一人担任导师。

2，所有参赛者排成一列，最后一个人去训练员办公室，教练向所有参赛者和主管宣布比赛规则。

3，成绩评估：

(1)球队代表走上领奖台，教练向他们解释比赛规则：教练将向球队代表展示他们必须通过肢体语言告诉球队成员的号码。第一名选手将把这个数字写在领奖台前的白皮书上(上面有小组的名称)，看看哪支球队最快、最准确。

(2)整个过程不允许发言，后一个成员只能代表一个成员通过肢体语言向前传递，层层传递，直到第一个成员在白皮书上写下数字。

(3)比赛分三盘(分别为0、900、0.01)，中场休息1分15秒，第一局得5分，第二局得8分，第三局得分。

团队建设游戏安排的目的：

沟通和沟通不仅包括语言的沟通，还包括肢体语言的沟通和语言形式外的移动。一个合格的商人应该能够正确地使用这些技能与他人沟通和合作。培养沟通能力和解决问题的能力。

团队建设类游戏讨论：

这款游戏如何体现P(计划)、D(实施)、C(检查)、A(改进)的循环？两个周期和四个周期哪个更重要？

团队建设游戏面临的问题和对策：

1、规划实施、检查和改进的周期是一个标准的沟通和解决问题的程序。这四个方面相辅相成，缺一不可。在这个过程中，反馈和反馈改进应该是相对重要的，这需要接受者和发行人的合作。

2.肢体语言在人与人之间的交流中往往扮演着重要的角色。同一句话中的不同动作可以表达不同的意思。例如，如果你笑着说一句话，人们会觉得很开心，但如果你生气了，气氛就不会很和谐。因此，当我们与人交流时，我们必须注意我们的肢体语言。