上海发展培训班--新员工入职培训的体会

上海发展培训课程-新员工入职培训是磨练新员工自我控制能力、强化组织纪律的良好课程培训方式，通过坚持不懈、无条件服从等自律培训方式达到课程培训的目的。塑造我们共同前进的团队精神，通过进取的方式实现我们的目标。

新企业员工军事化发展培训不仅包括塑造自我约束、自我控制、团队合作精神和组织纪律的工作能力，还包括培养制定目标和实施计划的能力、团队合作精神、团队沟通协调能力、应急应变能力、协调人际沟通能力等多方面的工作能力。

1、上海发展培训课程目的和总体目标：

1.对公司新员工进行军事化发展培训的主要目的是让新公司和企业的员工在最短的时间内迅速相互了解，消除不安和焦虑。通过上海发展培训班，让新公司员工快速融入工作，尽快塑造新公司员工归属感，增进团队和谐。

2.员工技能培训的总体目标主要有三个方面，使新公司的员工成为企业人、岗位人和专业人员；通过这次课程培训，新公司的员工能够掌握作为专业人员所需的素质和工作习惯，并将其与企业和岗位合理有效地结合起来。

二.上海发展培训课程实施：

1、紧紧围绕公司文化和课程培训的宗旨、总体目标。

2.以军队日常生活机制和军事训练科目为材料，紧密结合强化课程训练和发展训练(心理行为科学手段)。