其实很多公司都非常重视
企业团建活动，不仅因为团建可以提升员工的团队实力，还因为在
企业团建活动中，一些员工会充分发挥自己的潜力，领导者会找到一些人才。当然，很多人想知道，
企业团建真的能找到人才吗？小编想说，只要细心就能发现。
团建是一个团队一起完成有意义的项目。在完成的过程中，有优秀的指挥员和敏捷的执行者，这可能是员工的潜力所在。那么
企业团建对发现人才的意义是什么？
1．看员工是否有强烈的目标意识和结果意识。在团建过程中，从一开始就关注结果，关注目标和结果，将团队或组织的核心资源和战略指向目标。所有行动都必须有助于实现目标的人是人才。
2．看员工是否有能力快速发现和预测结果。社会变化很快，因此公司的管理者必须具备这种能力，并能迅速做出反应。这种能力的共同点是拥有广泛的知识面。当然，快速提取相关知识的能力是最好的。
3．看检查管理培训、组织和团结员工的能力。如今，社会上有大量的人才。很多公司积累了大量的技能型人才，但有一半技能强的人很难融入团队，而且自大。可以通过团队建设增进其与其他员工的感情。
这也是很多公司开展企业团建的原因。对于团队来说，我们不仅要通过团建来增强团队的凝聚力，更要注重团队发展的连续性，从而找到最好的人才。
