上海发展训练赛推介：你心中千头万绪

(1)创新能力的训练(2)团队合作精神的训练(3)活跃现场气氛

参与者人数为15分钟，2至4人一组。道具需要给每人一根绳索，两端有套索，长度约1.5米。

游戏规则：

(1)每个受训者应从训练员那里得到一根打了结的绳子。

(2)每个团队成员手中的绳子与另一个团队成员手中的绳子交叉。

(3)每个队员都应该把套索的两端套在手腕上。

(4)两个人一起解开交叉的绳子，不解开绳结，也不会让手离开套索。请注意，每个学员手上的套索不能从他的手腕上分离，也不能在他或她的双手之间交换。

(5)公布参考答案：一边将绳索在绳束中间对折，另一只手将绳头对半从套索中穿过(注意不要穿过对折的绳子，走出绳索时)；将绳端对半分开，让戴套索的手穿过中间；两边都可以拉直绳子。

注意：

(1)在解绳的过程中，需要两个人紧密配合才能想出解绳的办法，就像解决团队中的一些问题一样，如果有人在努力工作，有人在努力工作，有人在挖苦别人，大家都不沟通合作，那么这个团队就是一个失败的团队。你什么事都做不成。

(2)人们的思维中存在怪圈效应。给他一个盒子，他就会在这个盒子里寻找答案。即使没有给他，他也会在自己的框架里寻找答案。这个游戏的目的是让你认为不可能的事情成为可能，从而实现思维的创新。

上海发展培训经验讨论：

(1)你会尝试吗？尝试一段时间后感觉如何？(2)当你第一次得到这个问题时，你的第一反应是什么？你认为绳子能解开吗？(3)总结你解决问题的方法和步骤。你认为什么对你的思维训练有好处？

来源：http:///NewsDetailed.aspx?id=2402.