必须避免对企业发展培训的误解。

必须避免对企业发展培训的误解

现在越来越多的企业开始意识到企业上海发展培训的重要性，开始参与企业发展培训。然而，对于拓展培训的本质和内涵，很多企业还不能理解。以下是对企业发展性培训的一些误区，需要纠正。

1.发展性训练的成功是训练形式分化的成功，与训练效果没有直接关系。例如，户外发展训练的成功与室内训练是相反的。改变室内固定场地训练的制约，把训练场地搬到高山上，改变训练内容，更加注重团队融化。而不是强调理论。

2.发展培训是管理培训的延伸

发展培训的目的是进行团队融合，它不能解决企业中的任何问题，只能塑造团队的凝聚力。有些人认为发展培训是管理培训的延伸，这是错误的观点。造成这一问题的原因是人们还没有理解发展性训练的目的和内涵。

3.发展性训练的发展趋势是进入室内

这是一个错误的观点。拓展训练就是要打破室内训练的模式，把训练场地转移到户外，回归自然。大自然是拓展训练的家园。

4.拓展训练次数越多，拓展训练效果越好

拓展训练效果与拓展训练次数无关，不要以为拓展训练次数越多效果越好。拓展训练的效果只与拓展的深度有关，十次无伤大雅的训练效果要好于一次震撼的训练。