团队建设：上海发展集团的灵魂

任何人的存在都会得到他的精神的支持，更不用说一个群体必须拥有被称为灵魂的神圣力量和根本动力。那就让我们一起探寻文化建设背后的艰辛与奉献吧。

1.为什么要进行文化建设

1.一个群体没有文化就像一个身体没有灵魂这幅图有它自己的样子，但它找不到任何可以付诸实践的东西。

2.文化为团队的强大提供精神支撑

3.文化能使团队凝聚在一起，永远具有团结的精神。让集团成员始终有为集体利益服务的奉献精神。

4.文化可以使团队拥有核心能力的科学理论支撑。

5、发扬团队建设精神

2、如何建设团队文化

1、团队是由特定的人逐一组成的。所以第一件事就是以人为本，让每个人在团队中都有存在感，尊重每个人的想法和需求，当然也要在团队建设的行程中最大限度地尊重和考虑合理的地方。

2.团队的领导者是团队的中坚力量和核心。因此，领导者应该以身作则。

3.无论你在建设什么团队，你的指导思想都应该是正确的，不应该偏离主流科学价值观。它既能体现时代特征，又能尊重客观规律。

4.定期开展活动，促进团员之间的合作精神和友谊。

上海开发性培训的文化建设不可能一蹴而就，需要在实践中总结总结，也需要实践检验，是全体团队成员共同努力的结果。因此，要不断发展和创新企业的文化内涵。