简历最好在十点前投递?你同意吗

找工作的时候,不论你是选择网上投递、发送邮件还是打电话,投递简历这个动作只能算完成了申请工作的一半,而另一半在于选择在哪个时间点进行投递。

作为HR,你认同这句话吗?

近期人力资源企业TalentWorks做了一个调查,发现求职者如果在早上6点到10点之间投递简历,相比那些在其他时段投递的人,得到面试机会的概率会多达5倍左右。因此,可以认为这个时段就是投递简历的黄金窗口。

下面我们来看看详情吧。

一个神奇的公式

上述的结论是在库中随机抽取1610个样本后总结得出的结果。TalentWorks在相关报告中,还提到了你应该在职位发布的几天内投递,但更重要的结论就是刚才提到的:你应该在每天的10点之前投递简历。他们表示:“仅仅凭借这两点,就能把获得工作的时间提升大约40倍。”

另外,TalentWorks还表示,如果你在10点之后投递简历,那么你的简历有很大的概率被忽略。根据他们的统计,每再过30分钟,你的简历被查阅的概率就会降低大约10%,这个估算的有效时间大概会到中午吃饭的时间左右。在午饭时间12:30左右,你的简历被查看的概率会反升11%左右,但随后仍然是下降趋势。

另外,调查还发现,在一些常见的休息时间,比如午餐和茶歇时间,简历被查看后得到好结果的概率会更小。可能因为这些时间招聘者会处于饥饿或劳累的状态,因此会产生一些负面情绪,从而影响了他们的判断。

除了时间之外,日期呢?

根据调查,在每周的前几个工作日会比较好,但最好不是第一天。

根据SmartRecruiters的调查发现,每周二(或第二个工作日)是网络招聘者最活跃的时间,同时也是最多应聘者提交简历的时间,也是最多岗位信息过期的时间。为此SmartRecruiters在博文中表示,如果已经做好准备,不论是招聘者还是求职者,都最好在周二这个时间推进招聘应聘工作。

“作为一个应试者,你应该尽量在每周开始前准备好自己的信息,然后在每周最开始的时候进行投递。我们一般建议你进行周二进行,因此你应该最晚在周一已经准备好了要用于应聘的信息。而对于招聘者来说,可以在每周最后几天进行招聘收尾工作,以在每周开始阶段留出足够的时间,以抓住机会聘用优质的人才”,在博文中,SmartRecruiters如此表示。

尽量在早上进行

在实际调查中,发现在上午11点左右,是岗位信息发布最多的。而求职者投递简历最多的时间段则是下午2点左右。但基于文章最开始的结论,建议不要在岗位刚刚发布的时候进行投递,即便岗位是上午11点发布的,也请尽量等到第二天早上投递。

TalentWorks强调,你不应该在下午4点之后投递简历。根据调查,这个时间点之后简历被通过的概率是很低的,而到了下午7点30分左右,简历初筛的通过率已经低至3%以下。

因此,即便你需要大量投递,而选择每天都投递至少一次,也请尽量在每天早上进行以期待最好的结果。

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