选择符合培训要求的拓展培训师至关重要

一个明智的老总和HR都很清楚拓展培训是一种培训而不是旅游,既然是培训不是旅游,是培训而不是享受,当然培训老师无疑是第一重要选择。至于基地则要强调安全和规范。

HP和一些外资企业先选老师充分保证了起培训的高效果,而有些民营企业过多考虑基地外在形式,又十分注重成本控制,于是选择一些低价的拓展公司草率拓展。一方面没有达到自己要求的培训效果,另一方面也浪费了大量时间和金钱,不禁令人大为惋惜。

那么究竟如何选择一个好的拓展培训师?什么样的培训师才算合格呢?

1.培训师学历应为大学本科以上。由于培训行业本身自身的特点。培训师知识更新的速度尤为突出。因此要具备相当高的学习能力;

2.体验试培训的特点在于互动性,所面对的培训对象都是成人,因次要求培训师必须具备5年以上的工作经验,使二者之间能在同一平台上进行交流;

3.要求培训师应具有一定的沟通能力和演讲技巧;

4.培训师要具备户外的专业技能,如“水上救生员资格”。“登山教练员资格”,“野外活动指导员”,“登山保护员资格”。“红十字紧急救护员”资格等;

5.对培训师的个人素质要求:正真诚实、富有责任心及敬业精神、富有团队精神、具有客户服务导向理念、较强的沟通能力、具有基本的商业运作理念等。

针对以上情况,本站提出以下建议:

对新员工培训,培训师必须担任中层职务;如果是对中高层领导团队培训,则主带培训师必须担任公司股东级以上职务,这样才能确保培训师在职业生涯上给学员以正确的指导。

当然现实中又不乏存在如此一个问题,即拓展公司自身存在的问题,一门心思建设基地、美化基地,忽略聘请和培养优秀培训师,于是,在客户一两次失望后就断尾似的没了业务,拓展公司只好纷纷另谋出路或以低价争夺市场份额。

市场依然在完善中,新的拓展公司还是如春笋般涌起,然而,不变的是这么一个真理,我们把录音机从菲利浦换成索尼,照样能享受,然而,我们换一盘磁带,也许,就会觉得口味的不同、感觉的异样!

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

友情链接

友情链接:合肥活动房厂 elisa试剂盒 上海美术培训 红外水分仪 义乌文具厂 沥青摊铺机 吸管生产设备 安徽沸石粉 营养科学 二手隔膜压滤机 ce 打磨喷砂厂家 拓展培训 塑料行情 预制检查井 纯净水设备 酸雾净化塔 文化石 公墓陵园墓地 候车亭 ADSS光缆 色素炭黑 高压电源 室内儿童乐园 拓展公司 油水分离器 货架 中频炉 喷码机 装修资质代办 塑胶跑道 全自动软水器 集成吊顶 煤改气 铝制品 粉碎机 职称评审 展台设计公司 电加热锅炉 橡胶密封条