中国拓展培训行业竞争状况分析结果

1、拓展培训需求占培训总需求的比例会逐渐上升市场经济越发达,要求人的素质越高,而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训,拓展培训寓教于乐的形式和长久的效果保持率是极好的市场敲门砖,而根据需求度身定制课程的服务更让培训公司有了争取市场的利器。

2、体验培训行业的竞争在加剧

由于体验培训行业目前进入障碍较低,没有行业规范,作为一种较新的培训,大量的培训公司将培训的形式及内容转向体验培训,或者直接建立体验培训机构。目前,国内的体验培训的形式和内容还是比较单一,因此客户选择的空间不大,许多体验培训公司在价格上竞争十分激烈,同时也影响着培训的质量和发展。

3、培训公司中,体验培训定位不尽相同

有的培训公司完全以拓展培训形式设计整个项目组成和培训流程,走专业化道路;有的将拓展培训作为核心课程之一;有的则没有将体验培训课程单列,只是出于需要在培训中使用了拓展培训的手段。同时,由于定位不同,拓展培训所发挥的作用也不一样。有些专门用于个人潜能的激发,更多的则以企业为服务对象做团队建设培训。就市场而言,企业客户很少提出个人拓展的需求,往往从整体绩效考虑希望从团队建设角度出发接受培训。而团队培训人数多、规模大,从赢利角度对培训公司更有吸引力。而且,很多培训项目需要协作完成,似乎更适合团队建设。但在做拓展培训的公司中,也不乏如汇才人力技术公司那样,把个人潜能激发作为招牌课的。该公司以体验培训形式进行的户外展能训练是为了更深入探索自我,挖掘自己的潜能,体现个人与团队的关系,突破自己的固有模式。

4、建立核心竞争力,企业才能生存和发展

在雨后春笋般的体验培训市场上,要吸引客户,形成自己的核心竞争力,仅仅靠“拓展培训”的牌子是不够的,一些培训公司已经把自身优势资源和体验培训相结合,有了自己的特色。比如专伟企业管理咨询公司在培训项目结束的讨论中,会结合学员的表现和感受做心理分析,促进他们对自身的了解;北京天晟博宇企业管理顾问有限公司致力于提供一站式培训服务;香港外展训练学校拥有一艘长 132 尺的高桅帆船“志风号”,他们借助特有的海上航程为学员提供了组织管理能力训练和驾驶帆船的独特挑战……体验培训企业都在建立和提升自己的核心竞争力,以期获得竞争优势,实现可持续发展。

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