什么是注水培训

当今社会,什么都能注水,这其中当然也包括拓展培训了,”注了水“的拓展培训简称为“注水培训”。

注水培训是本来一天就可以完成的培训,非整个两天一夜,等到结束只学了半天的内容。而培训费用通常跟培训课时相关,所以增加培训课时也就可以变相地提高培训费用,在内容不变的情况下,形式的东西被发挥到了极致。就像10斤的猪肉能搞出20斤来一样。

培训通常有以下6种注水的方法:

  • 延长课程铺垫时间
    这是一种最不易让人发觉的方式,因为在课程内容之前的铺垫引导是有利于调动学员的积极性,让学员更好地参与到培训中去,所以时间长一些也没有什么问题的。但是当一个上午的时间过去了,你还不知道培训师在说什么的时候,你就会有种被忽悠的感觉。表演型的培训师善用此法,注水量2斤。
  • 延长培训师的介绍时间
    在培训开始时,培训师是需要进行自我介绍的。但是当他拿出PPT文字介绍,视频介绍,包括以往培训现场视频,学员感想视频,电视节目视频,然后是他还要上场再重复一遍,只为了让你成为他的粉丝。最后这个环节用上一两个小时,那时你就会很清楚的看到这里面“浮动的水珠”啊!明星型培训师善用此法,注水量1斤。
  • 培训中销售课程
    培训中销售课程就像看电视遇到广告。在培训中大量的晚上时间和课程的最后时间都被用来做课程销售了。还有一些培训师美名其曰“我现场教你如何销售”,用此法的多为销售型培训师,注水量3斤。
  • 延长团建时间
    培训中团建有利于PK环节的设计,同时可以增加学员的融入度与参与度。但是有的培训师在这个环节上发挥了无限延长时间的创意,就比如一个团建搞2个小时甚至一上午.,然后就没有然后了。体验型培训师善用此法,注水量1斤。
  • 延长团队PK时间
    团队PK环节对营造培训氛围的效果是很明显的,可是在培训中太多的PK环节让学员忘记了今天是来干嘛的了。为了得分想尽办法,绞尽脑汁,有时候甚至弄得培训师收不了场,却忽略了培训的内容。而培训组织者竟然会觉得培训氛围好,大家参与度高,学习积极。用此法多为激励型培训师,注水量2斤。
  • 培训中的案例展示和视频播放时间太长

案例是培训中的重要元素,但如果一个案例没有经过加工提炼,直接拿过来就用的话,有可能会占用大量的时间,所以有些案例是可以作为资料发给大家的。但是有些培训师却用PPT一页一页的展示,甚至有的培训师自己念案例或让某位学员念,这一刻的慢节奏能让你清晰地看到水是怎么样一点一点的注进去的。同时现在的培训越来越多的应用视频素材,个人觉得这是一种很好的形式。可是当一个视频通过剪辑5分钟以内就能够作为培训素材使用时,而他却将原视频拿来播放超过10分钟,然后你就会觉得你在拿很高的费用看了一个不怎么样的电影,这个水汪汪的感觉,O(∩_∩)O哈哈~~~~~懒惰型培训师善用此法,注水量2斤。

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