冬天里的拓展

山寒水冷,滴水成冰的冬季,有很多企业的培训主管、HR们出于对培训效果的担忧,对严寒的恐惧,对学员安全的考虑,通常不会将拓展训练安排在冬季。但是,这种想法是不科学的,俗话说:冬练三九,夏练三伏。在冬天进行拓展培训,对员工完善性格结构,磨练战胜困难的意志都会有很明显的效果。

拓展训练的精髓在于体验,任何的环境都是体验的一部分,身体的体验固然重要,但大脑的感悟才是最关键的。然而拓展训练对于团队来说是团队精神的训练,培养团队成员的合作能力和沟通能力,提高团队凝聚力向心力,打造高效团队;但对个人来说却是心理、意志力的训练,恶劣的天气可以更好的锻练人的心理承受力、志意力,真实的呈现一个人的优秀品质及团队精神。培训的成果往往取决于学员对培训的记忆,在一片苍茫之间,大家在一起克服了天气以及训练项目的考验之后,记忆无疑是最深刻的。

冬天虽然寒冷,但可供选择的拓展项目还是有很多的,其中主要分为户外拓展和室内拓展:

户外拓展包括:团队拓展、定向越野、溯溪探险、户外野炊、野外烧烤、帐篷露营、木屋别墅、篝火晚会等等多种丰富的项目,拓展培训公司还会根据客户需求策划并实施一个有创意且能达到预想目的的团队活动,既能帮助员工更好地了解身边的员工,建立起部门的“革命感情”,还可以让员工之间有进一步的沟通,充分体验到野战游戏带来的刺激和乐趣!

同样的,室内也可以进行很多种拓展训练项目,如:七巧板、驿站传书、共绘蓝图、孤岛求生、信任背摔、盲人方阵等,无论是高空项目还是智力游戏;无论是管理培训还是团队拓展,在室内拓展训练营里都可以让员工们轻松拒绝室外寒冷,一边感受团队训练活动热烈的氛围,一边观看队友或亲自参加既惊险刺激又能锻炼人勇气、毅力及团队精神的活动。

有时候培训师也会将户外拓展与室内拓展相结合,比如因为天气问题,一些对场地要求不太高的地面项目可以转移到室内,再结合室内的灯光、音乐、歌曲等手段,设置一种情景促进员工可以完全参与、并真正融入到培训中,然后通过思考、寻找、尝试、实践并达成目标,让学员们一起分享和交流在培训过程中自己所思、所想、所悟,再通过培训师把学员们的认识总结提炼,与生活工作实际相结合,得到的效果也是很令人满意的。

所以,训练主管和HR们,为了让公司和员工们能在拓展训练中得到更多的感悟,来一场冬天里的户外拓展,岂不美哉?

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