优秀团队的20个特质

在职业工作中,成功取决于创建一个团队的能力,以及和团队的成员互动的能力。一旦组成了团队,人们就有可能完成一个人完成不了的事情,这就是所谓的协同作用。

下面我就来为大家总结一个有效率的团队所应具备的特点:

  1. 一个清晰、有高度的目标:这个目标必须已经被清楚地传达给团队的每一位成员。
  2. 结果导向型的团队结构:既然团队高度的目标已经制定完成,那么就要求团队的所有成员协力,一起去实现它。
  3. 团队管理:任何团队成员都应该按照他们的特点和能力被安置在正确的位置,这样才能发挥最大的效能,使目标的实现变得更加可行。
  4. 一致的承诺:在执行之前,团队成员应该认可自己的目标,并且能够承诺努力去实现它。
  5. 团队之间的协作:拥有一致承诺的成员,在良好的领导之下,能够形成高效作业的工作环境。
  6. 卓越的质量标准:品质定位对于任何团队都是至关重要的。
  7. 外部支持和认可:外部力量的协助以及团队成果的考核都是必要的,这些可以激励团队,让他们保持士气。
  8. 合格的领导:领导决定了团队发展得方向,一个优秀的领导将为团队领出一条成功之路。
  9. 成员的主动性:积极参加会议,完成团队项目。这除了反映个人态度之外,也体现了他们对于团队的承诺,以及对团队目标的理解。
  10. 沟通:沟通是实现任何目标的关键,团队成员之间必须相互了解,以实现团队的协同。
  11. 开创性思维:团队成员应该学会创造性地解决遇到的问题,这在现代是尤为关键的。
  12. 反馈:团队成员应该认真地对待工作反馈,并且学会倾听别人的反馈。因为每个成员都是非常重要的,每个人的思想都是团队的一部分,必须去倾听、尊重他们,不论他们提出的观点多么愚蠢。
  13. 每个人都要有主动权:尤其是把事情做得更好的主动权。有效沟通是它的前提,成员之间可以在有效沟通的前提下,相互配合,指出不足,来把事情做到更好。
  14. 信任:团队成员应该相信他人的判断,信任和尊重对于任何团队的重要性都是不言而喻的,甚至可以说这是团队实现目标的唯一途经。
  15. 愿意承担风险:承担风险是一种态度,也是一种信心。这标志了团队可以应对一切后果的能力。
  16. 每个人都有自己的位置:这是团队凝聚力的先决条件之一。
  17. 团队是否能够使用组织和逻辑的方法执行任务。
  18. 接纳反对的意见:任何反对意见都应该被记录下来,然后进行审查,最后进行决断。
  19. 期限:任何任务都应该给出最后的实现期限。
  20. 畅所欲言。

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