你需要团队拓展的6个理由

拓展培训通过鼓励团队协调合作,可以增强团队凝聚力。丰富有趣的活动可以让队员看到其他人的另一面,建立工作场合之外的情感联系。这些将有利于提示队员在工作场合中的协调配合,提高团队执行力。

因此,如果说为何要进行拓展培训,最明显的原因就是:拓展培训是有效的。通过系列针对设计的有趣的拓展活动,可以培养团队的沟通、计划、解决问题和处理冲突等能力。好的拓展活动可以培养人与人之间真正的联系,促进深入的沟通交流合作,从长期来看对团队是非常有利的。

行者君认为,参加拓展活动的团队可以从以下6个方面获得收益:

01 交流沟通,认识彼此

让同事之间进行社交并增进友谊,是增加团队生产执行力最好的方法之一。这不仅会增加团队的士气,也让团队中发生的很多问题变得容易处理。

02 团队合作,凝聚力量

拓展培训活动可以促进团队合作,从而提升团队在生产环境中的运作效率。在共同完成了拓展活动后,团队成员会对彼此的长处、缺陷和兴趣有更好的了解,这将有助于他们彼此合作取长补短,在今后的工作中整体更有效率。

03 相互竞争,共同进步

研究表明,一定的竞争可以增加整体的效率。而拓展培训活动可以提供一个很好的、很有趣的竞争渠道,让团队成员可以在对业务没有影响的环境下体验竞争,收获竞争带来的收益。

04 振奋精神,增强动力

当一支队伍获得了某个项目的冠军,他们会很开心地庆祝,这种情感会促使他们希望取得更多胜利。这种现象适用于任何有竞争性质的拓展活动,在活动完成后,很多员工会把继续取胜的动力带回到工作中。

05 点亮灵感,激发创意

当一个人正处在舒适的人际关系中,在这个团队中时他就更能发挥自己的想象。因此,成功的拓展培训不仅会让队员更加亲密,还可以增进成员的创意思考。创新精神在工作中十分重要,而与之匹配环境正是拓展培训活动希望创造的。

06 深入沟通,高效合作

最后也是最重要的一点是沟通和合作,这在企业中是非常重要的,也是很多企业进行拓展培训活动的初衷。每个人都希望有友善的工作环境,而这个环境是由人组成的,如果成员之间愿意沟通交流,团队的发展便如鱼得水。

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