从开发培训的经验到在工作中的应用！

拓展培训流程由experience-sharing-communication-integration-application.拓展训练主要体现在这几点上，让大家真正理解才是关键。这样，我们就可以从外展培训的体验到工作的应用！

现在我们来介绍一下拓展培训的各个环节：

1，体验：这是过程的开始。参与者参与活动，并以观察、表达和行动的形式进行活动。这一初步经验是整个过程的基础。从发展培训的体验到在工作中的应用！|发展培训、发展培训师、培训目标、发展培训

2、分享：参与者在体验之后，与其他经历或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察是非常重要的。

3.交流：分享个人感受只是第一步。循环的关键部分是将这些共享的东西组合在一起。与其他参与者讨论、交流和反映你内心的生活方式。

4.整合：按照逻辑程序，下一步是总结原则或从经验中提炼精华。并以某种方式整合，帮助参与者进一步定义和认识体验的结果。

5.应用：最后一步是计划如何将这些经验应用到工作和生活中。应用程序本身已经成为一种体验，有了新的体验，这个循环又开始了。这样参与者才能取得进展。