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如何选择企业团队建设的时间表

拓展训练资讯 / 2022-06-18 10:13

大型企业年度班组建设组织规划繁琐凌乱,活动安排要细致,项目要有特色,要兼顾员工满意度,要注意安全。这一过程中的许多环节都容易出错。近日,陆老石与一家企业的HR谈到了这个问题。在这里,我想和大家分享三个小贴士。

1、避开团队活动旺季

每年团队建设旺季不同,但总的来说,避暑避寒是一个大趋势,所以问题来了,每个企业HR都会这么认为。因此,我们经常看到,在旺季,每家活动公司每个周末都会错过5到8场活动,附属公交行业往往一车难求。此外,酒店价格居高不下--景区更加人满为患。众所周知,旅游城市的酒店在旺季都有周末和非周末。周末的价格比非周末高得多,在一些地区甚至高出一倍以上。例如,舟山、嵊斯和莫干山等地的房价在周末翻了一番,这种情况可能会持续到国庆假期之后。景区人山人海,熙熙攘攘。试想,在这样的环境下,员工怎么会有好的体验呢?另外,周末房价也会增加资金压力,你HR在选择的时候需要小心啊。

(2)选择可靠的供应商很重要。在每年的旺季,市场上热门公司的周末日程基本排满,每家公司的接单量都会有一定的限制,因此为了保证活动质量,正式活动公司会适当增加组织活动的成本。然而,市场上有这么多扩张公司,大师级培训师的质量良莠不齐,打价格战,以极低的利润接单,做一次性生意。那么在这个时候选择一家优质的活动公司是很有必要的,活动的质量是一切的基础。此时,我建议你,请擦亮你的眼睛,本着对公司员工负责的态度,选择一家可靠的团队建设公司将为你的职业生涯加分很多。

(3)坚决杜绝“中国式扩张”。前段时间,网络上提到了一个词,名为“中国式旅游”,意思是“上车睡觉,下车撒尿,在景点疯狂拍照,回家什么都不要!”为了推进这几年行业的扩张,基本上可以称之为“中国式的扩张”,交给HR的是一份详细的时间表,早上出发到基地,破冰船搭建+回落电网,下午午餐挑战5分钟高空急速60秒,晚上篝火晚会,第二天孤岛求生+毕业墙。整个行程被称为满员,队员们晚饭后甚至没有时间休息。你工作这么辛苦,老板知道吗?

 ; ;所以建议人力资源部,安排行程是一项可以稍微放慢脚步的纪律。毕竟,日常工作已经处于紧张状态。班组建设看重的是一句话,就是体验,坚决杜绝走遍行程。好的活动是耐人寻味的,比如喝一壶老酒,慢工才能产生细致入微的工作。


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