拓展培训是提高员工能力的最有效途径。

<人们在快节奏的生活和复杂的人际关系氛围中感到沮丧和焦虑，甚至有些人容易出现极端行为。企业一旦发生这种现象，肯定会给企业带来巨大损失。上海发展培训此时进入了人们的视野，它的出现为企业存在的问题提供了极好的解决方案。它在我国迅速流行起来。其中，发展性培训对提升员工能力最为有效，主要体现在以下两个方面。

1、提高团队能力

户外开发培训提高员工团队能力，比如跨网项目就是让员工有机会更好地了解彼此。与此同时，艰难的穿越路线也为员工创造了相互帮助、加深友谊的机会。艰难的穿越路线也锻炼了工作人员的精神和意志力，培养了他们的毅力。在整个训练过程中，学生们相互帮助、相互保护，化解了一开始的陌生和紧张。调查显示，扩大训练后，团队中个人因职位高低或个性特质而被忽视发挥的现象大大减少。

2、提高员工个人能力

发展性培训在提高员工个人能力中的作用，它是根据人的心理设计的，通过触动学员的心理来起到培训的作用。参加培训的学员得到的心理锻炼远远多于体育锻炼，这最终有利于学员人格、心理等各方面素质的塑造。

总之，户外拓展训练是一种独特的训练方法，它是有目的、有计划的，如果拓展训练只是追求新颖性和趣味性，那么拓展训练的效果并不明显，所以必须抓好拓展训练。