扩大培训和学习带来的幸福感

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中国在传统的经济模式下，产品的个性化生产和产品的批量生产是两个不同的概念。一般来说，只有标准的东西才能形成批量生产，而标准的东西更容易被人们接受和认可，但它们是在放弃个性的前提下做出牺牲的。拓展训练是一个个性化的体验式学习过程，体验的最终结果是学习是一个过程，但学习者愿意为这种尝试买单，因为他们体验的是一种美好的、不可重复的、很快就会过去的心理感受和个人体验。

体验式学习是我们今天要讨论的话题。学习是一件非常快乐的事情。体验式学习是激发个体潜能、提高企业生产率的一种新的学习方式。

首先，体验

这是拓展培训的开始。参与者投资了一项活动并支付了一定的费用，在这次体验中可以观察到这一点。以表达和行动的形式参与活动，这是体验性活动的基础。

第二，分享

拥有最初的体验过程是非常重要的。最重要的是，参与者应该能够与参与或体验相同活动的人交流和分享他们的感受和观察。与每个人分享自己的感受是第一步。共享的关键是将这些共享的东西结合起来。与他人讨论、交流和反映你的真实感受。

第三，总结和改进

从不同的经验中总结经验，提炼精髓，在不断的融合中，更深刻地理解经验的结果。

第四，应用

将你的个人经历应用到你的生活中。应用程序本身也将是一种体验，并将以新的体验继续传播和推广。