破冰在发展训练中的作用是什么？

很多企业报名参加发展培训，但他们不了解什么是破冰，认为这是一个不存在的项目，所以不太重视。然而，他们并没有意识到，在发展训练中，破冰是一项专业技术。这是整个培训能否达到预期效果的关键。

如果你把人的意识比作一座冰山，可见的部分在海平面以上，而更大的部分潜伏在海平面以下。破冰就是激活潜伏在海平面以下的人的潜意识。

外展训练中破冰的作用是什么？

有些人把破冰和热身混为一谈，这是非常不负责任的，因为热身只是为了让参与者保持专注或兴奋的状态。虽然他们都会在训练中使用，但他们的性质却截然不同。

开训前，学员们做的第一件事就是融入团队，这也是破冰的主要目的。因此，为了达到最佳的训练效果，必须在学员到达训练基地后，甚至在打包之前进行破冰项目。打破僵局所需的时间一般至少为一小时，这是心理学家总结人类潜意识活动的周期时间得出的结论。通过教练一小时的指导，学生的潜意识往往可以被调动到最好的状态。这将确保每个学生能够在下一个项目的过程中以尽可能好的状态完成挑战。

破冰通常由教练指导，在最短的时间内做一系列能激发每个学生潜能的“迷你游戏”。专业发展培训机构普遍非常重视每次培训中的破冰项目，并经常安排心理技能深厚、经验丰富、亲和力强的培训教练进行操作。这极大地保证了每个培训项目的成功。同时，也保证了培训能够达到预期效果。